近年來，兩當(dāng)縣泰山鄉(xiāng)把就業(yè)幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，通過選好、管好、用鄉(xiāng)村公益性崗位，有效激發(fā)群眾內(nèi)生動力，讓“小崗位”發(fā)揮“大作用”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力。

選”字為先，落實(shí)就業(yè)幫扶。遵循“科學(xué)開發(fā)、因事設(shè)崗、按需定員、一人一崗”原則，泰山鄉(xiāng)立足實(shí)際，綜合考慮崗位需求及實(shí)際情況，按需設(shè)立工作崗位，充分發(fā)揮公益性崗位“托底線、救急難、保民生、促就業(yè)”的積極作用，選聘脫貧戶到公益性崗位，在家門口實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，全鄉(xiāng)共有公益性崗位人員61人。

“管”字為要，發(fā)揮崗位作用。持續(xù)加強(qiáng)對公益性崗位的日常管理，確保其工作質(zhì)量和效果。對61名公益性崗位實(shí)行績效動態(tài)管理，根據(jù)實(shí)際情況制定公益崗管理辦法，建立公益性崗位人員基礎(chǔ)資料臺賬，規(guī)范落實(shí)公益性崗位管理制度和考核機(jī)制，按照“誰用人、誰管理”原則，建立村考核、鄉(xiāng)抽查的管理監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)級有監(jiān)管、村級有考核”，充分地調(diào)動鄉(xiāng)村公益性崗位人員的工作積極性和主動性。 

“督”字貫穿，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)對公益性崗位的日常監(jiān)督，按照要求，通過現(xiàn)場核查、電話抽查等方式，定期不定期開展鄉(xiāng)公益性崗位摸排、清理、整頓工作，對因工作履職不到位及考核不合格人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，不斷規(guī)范公益性崗位管理，杜絕頂崗替崗、一人多崗、虛領(lǐng)冒領(lǐng)等現(xiàn)象發(fā)生，確保公益性崗位真正實(shí)現(xiàn)公益為民。

下一步，兩當(dāng)縣泰山鄉(xiāng)將持續(xù)規(guī)范管理鄉(xiāng)村公益性崗位隊(duì)伍，多點(diǎn)聯(lián)動，將公益崗位與鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作相結(jié)合，讓公益性崗在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮“大作用”，為泰山鄉(xiāng)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。（劉磊）